技能提升不知道如何入手、技能鉴定找不到重点、技能鉴定通过率低......这些问题是技能鉴定的中最大的“拦路虎”，同时也是参加营销技能鉴定人员最大的“痛点”。

为了进一步解决营销人员技能提升及技能鉴定工作中的“痛点”今年以来，安徽省阜阳市烟草专卖局（公司）为以“三个一遍”为参加技能鉴定的人员“补钙强骨” 着力提升2023年营销技能鉴定通过率。

全员“学一遍”，准确掌握鉴定要点。结合营销技能鉴定的要求，阜阳市局（公司）组织内训师团队结合营销教材录制了三级、四级视频培训课件，涵盖所有知识点，并通过企业微信搭建线上学习平台，实时监控技能鉴定人员的学习进度。同时，各基层单位结合本单位的实际及时编制了学习计划，细化学习进度，做到一一承接，责任到人，积极创建“人人有学劲、人人有动力”的浓厚学习氛围，确保真正学有成效。

全员“练一遍”，持续巩固学习效果。围绕近年来营销三、四级技能鉴定要点和考试真题，阜阳市局（公司）一方面组织专人制作了APP营销技能鉴定知识题库；另一方面，通过组织开展体验式课堂，组织开展营销策论写作、面试陈述培训，并现场开展策论写作、模拟陈述演讲等，确保通过持续的“练一遍”巩固学习效果，为提升营销人员技能水平和鉴定通过率奠定基础。

全员“考一遍”，及时查缺补漏。针对技能鉴定人员的学习情况，市局（公司）在学一遍的基础上，每月通过抽考形式组织开展集中考试，检验阶段性学习效果，对抽考不合格的人员通报到相应的单位。同时，明确一对一的帮扶措施，及时查缺补漏，确保不断夯实学习基础，为通过技能鉴定提供保障。（周振罗）

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