一是要点谋划全覆盖，推行“目标管理”。自今年以来，由党委班子成员牵头，在向各相关部门征求意见的基础上，制定下发本年度各领域工作要点，同步制发机关党建重点任务清单，明确任务目标、责任主体和完成时限，确保各领域工作有章可依、有规可依。通过这种方式，让全镇机关干部理清工作思路，改进工作方式方法，分步实施，稳步推进，即明确从事的“是什么”、应该“做什么”以及究竟“怎么做”。例如，我镇已于今年第一季度印发了意识形态、政法、统战、党建等6个工作要点，并附带工作月计划表，将全年工作任务细化，每月都制定具体安排，打牢了闭环管理体系的“最前站”。

二是即时交办全覆盖，重视“过程管控”。要想保障机关运行的高效、规范，各部门之间的统筹承接与配合尤为关键。为此，我镇不断完善、规范运行流程，承接上级重大部署、工作任务后，把抓落实作为最大的讲政治，清单化交办具体任务、具体事项，并在落实过程中实时反馈，加强过程调度，确保不折不扣完成上级文件通知、会议精神等重点工作贯彻落实。比如，由党政办公室牵头，根据上级文件、会议通知的来文来电记录单，向相关责任部门下发《文件通知、会议精神落实情况登记表》，明确告知办理要求和办结时限，要求落实情况必须责任到人，措施详尽、节点明晰，并第一时间反馈工作进展。因工作性质、完成时限的差异，允许相关部门暂不填写完成情况，待任务完成后再办结销号。正是因为加强了落实工作的过程中管控，让机关运行真正做到事事有结果、件件有回音。

三是跟踪办结全覆盖，做实“综合评价”。闭环管理，要扎紧最后一节，抓实动态管理，强化督导调度，进而实现机关运行廉洁高效、无漏洞。在此，镇纪委、党政办等部门不定时调度交办任务处理情况，对工作办结情况抽查审核，倒逼成效提升。党政班子成员以工作周记公示的形式，晒出工作实绩，接收广泛监督与评价；对机关干部则实行“周调度”“月通报”“半年述职”“常态化观摩”等工作机制，提升广大党员干部思想自觉和行动自觉，进而提高工作的积极性、主动性。

我镇通过工作闭环管理体系的构建，进一步整合协调了各方面资源力量，有效实现了工作深度融合和相互促进，为持续提升机关整体运行效能增添了新动能。

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