随着经济下行和人工智能的广泛应用，劳动力就业难问题愈发突出。随着各地快速发展，越来越多的农民工选择返乡留乡就业创业，导致城市就业人口相对减少，城市企业招工难、用工难问题也愈发凸显。如何在产业转型升级和扶贫攻坚双重政策背景下，通过创新工作机制，让更多蓝领工人成长为高技能产业人才并且愿意留在城市和支柱产业工作，以缓解结构性就业矛盾，是一个亟待破解的难题。另一方面，中山市委、市政府已经将高端装备制造、新一代信息技术、健康医药等作为重大核心产业。这些高新产业的发展，需要有大规模、可持续供给的高素质产业工人做支撑。因此，如何快速机制化培养高素质、留得住的产业工人，也是一个迫在眉睫的问题。

　　正在筹建的中山火炬企业大学，就是针对上述问题而提出的一个创新性解决方案。根据规划，火炬企业大学将由中山市火炬开发区管委会、中山火炬开发区组织人事办(人社分局)、中山火炬职业技术学院、广东华弘教育科技有限公司、深圳博大教育集团等多方力量共同参与建设。

　　与企业自建自用的传统封闭式企业大学不同，火炬企业大学将被建成虚拟性、共享性、开放性的企业蓝领学习平台、综合性稳企安商创新服务平台和中国工匠人才培养高地。该企业大学首批将吸收30家规模以上企业作为会员，并向包含但不限于会员企业的在职蓝领工人，提供心理健康与职业性向测评、在职学历教育、产业技能培训、职业生涯发展辅导、职业技能竞赛、职业技能鉴定、德国式新型学徒制职工工匠人才培养、中高职衔接、现代学徒制人才定制化专业培养等一系列富有前瞻性、贴合中山产业布局实际需要的人才培养服务。

　　根据规划，企业大学将对来自国家重点扶贫云南昭通且在会员企业工作的学员，减免50%的学费，在昭通当地扶贫建卡学员，则100%减免学费。对取得学历证书且表现优异的会员企业学员，政府有关部门和平台将提供相应补贴和奖励。通过这种将在职学习和稳岗就业深度绑定的模式，可以为中山产业发展输送和沉淀大批高素质、低离职率的产业工人。

　　与其他企业大学相比，中山火炬企业大学的另一个突出亮点是，充分认识到科学人才评价在蓝领工人招聘、派遣、职业教育和职业发展中的价值，并率先在全国将测评融入从入口的蓝领招聘、派遣、到企业大学教育教学和学员职业生涯规划的全程评价链条。该企业大学将引入我国知名的人才测评专业机构――深圳博泽人才科技有限公司作为平台建设参与方，为蓝领工人提供量身定制的测评服务，为企业蓝领工人的招聘、派遣、高心理风险人员筛查、心理危机预警干预、能力诊断、职业生涯规划等保驾护航。

　　同时，为助力中山市委、市政府提出的做实做强制造业、高质量崛起、重振中山虎威等战略目标，火炬企业大学在高质量培养、可持续输送高技能产业人才的同时，还将以人才培养机制创新共同体的形式，在稳岗位、保就业、脱贫扶困、特色化高技能人才可持续供给渠道、政校企深度合作、产教评深度融合等方面的新机制、新模式，进行深入探索，努力把火炬企业大学打造成为中山乃至广东“稳企安商”的标杆样板服务项目。

　　中山有关部门和领导，对火炬企业大学的建设寄予了厚望，并给予了大力支持。目前，参与火炬企业大学共建的各方力量，正在按各自的分工，积极有序筹备。待一切准备工作就绪，将举行隆重的开学启动仪式。届时，市区有关领导将出席并对企业大学的建设给予进一步指导。(通讯员：洪妙玲 喻欢)

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