一、坚持党建统领，健全组织结构

　　该行坚持党建带团建，把建设“职工之家”纳入党建重点工作之一。一是将工团建设与党建相结合，实现党团资源共享、阵地共建，有效发挥“职工之家”的群众纽带作用。二是精选一支有活力的青年团干队伍负责团支部工作。通过“莆田农发讲堂”、省分行兼职教师讲堂等平台，组织各类业务青年骨干轮流当讲师，通过详细解说条线专业业务知识，极大程度上提高了青年员工的业务能力水平和综合素质。三是组建多样的兴趣小组。组建了瑜伽、羽毛球、书法等活动小组，聘请专业的瑜伽老师进行指导，租用专门的场地供羽毛球小组训练。兴趣小组活动开展地有声有色，得到大家一致好评。

　　二、搭建文娱平台，用好活动载体

　　该行坚持丰富各类文体活动，为职工搭建素质提升平台。一是组织员工开展“悦读·悦享”读书分享活动，通过分享正能量书籍，培养青年员工良好的学习习惯和积极向上的生活态度。二是组织“快乐生活 健康同行”绶溪公园健步走活动。健步走活动以运动促健康，以健康防疾病，达到了强体质、抗疫情、促健康、悦工作的目的。三是组织青年员工赴湄洲岛植树。通过活动，积极践行习总书记“绿水青山就是金山银山”的理念，将“一定要保护好湄洲岛”的殷殷嘱托践行到实际行动中。

　　三、优化家园阵地，展现人文关怀

　　该行着力打造以人为本的家园文化，通过细小事情展现工团组织的关怀。一是定期走访慰问帮扶村、福利院。组织青年服务队到南日岛浮叶村帮扶困难群众，为福利院的孩子们送去防疫物资及生活必需品，树立了农发行良好的社会形象，展现了该行建设家园文化工程的决心。二是修缮职工健身房。工会通过采购日常运动器材，布置修缮职工健身房，为分行职工在繁忙的工作之余，提供了一个放松运动的健身场所。三是以行务公开、职代会提案等方式，鼓励员工建言献策，畅通员工参与民主生活的渠道。通过召开职代会，进一步增强管理透明度，让全行员工参与到全行多方位发展建设中。有效维护员工的发言权，做到上情下达、下情上传，形成全员参与的和谐景象。

　　该行通过打造温馨职工之家，有效地激发了全行员工的工作热情，增强了员工之间团结协作的凝聚力。利用职工之家这一载体满足了全行员工情感归属层面的需求，让员工真切感受到组织的关怀，营造了和谐奋进的良好氛围，为莆田农发行高质量发展添薪续力。(文/黄珊珊)

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